為全面提升公司全員的綜合素質、崗位技能和綜合能力，加強公司的對外形象和企業(yè)文化建設，新年伊始，2月14日、15日和18日，公司集中組織開展了為期三天的系列培訓活動。
14日上午，在民商銀行會議室召開了全體員工大會，會議由公司副總經(jīng)理宋躍群主持，參加會議的有公司高層領導和各科室員工。首先，朱彬總經(jīng)理發(fā)表講話，朱總就公司2018年的整體發(fā)展運行情況進行了總結，為實現(xiàn)2019年公司的發(fā)展目標和計劃，對大家提出了殷切的希望和要求。隨后，由辦公室主任徐躍就公司的規(guī)章制度做了簡單的介紹和深入的解讀。接著，分別由公司副總經(jīng)理胡長敏對《環(huán)境影響評價法修訂內容》和《浙江省環(huán)境影響評價機構信用等級管理辦法》進行了學習傳達，由薛行飛和鐘良明主任對《環(huán)境影響評價技術導則－地表水環(huán)境》、《風險評價技術導則》進行了學習培訓。會后參會人員就有關疑問進行了探討和交流。14日下午，公司邀請汪一嫚女士對全體員工開展了商務禮儀的培訓。此次系列培訓是我公司迄今為止規(guī)模最大，參會人數(shù)最多的一次。
15日，由科研中心組織召開了《規(guī)劃報告編制培訓》、《調查報告編制培訓》、《地塊場地環(huán)境調查及風險評估》、《土壤修復工程環(huán)境監(jiān)理》等系列培訓。18日下午，公司開展了招投標相關知識培訓。
公司通過此次一系列的培訓，讓新老員工更好地了解公司發(fā)展情況和奮斗目標，深入了解公司相關制度，及時掌握政策變化，主動提升自身綜合素質，加強專業(yè)技術水平，發(fā)奮努力拼搏，以實現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展。
